Hej! Jeg blev henvist til et spa-sanatorium fra 19. juni til 10. juli. Jeg arbejder som lærer, så halvdelen af mit ophold er i skoleåret. Du har tilsyneladende ikke ret til sygefravær i opholdet i sanatoriet, og det vides, at læreren ikke kan vælge datoen for orloven. Hvordan løses dette problem? Hilsen, Skytten
Det er ikke sandt. Under opholdet i sanatoriet har du ret til en sygefravær, der skal betales til 80% af beregningen af sygedagpenge. Betingelsen er at have den passende undtagelse på ZLA-formularen. Det er værd at bemærke her, at sanatorier ikke er forpligtet til at udstede det og dermed et problem. Før du går til sanatoriet, men uden for ferieperioden, er det værd at spørge, om lægen vil udstede en lægeerklæring for opholdet i sanatoriet. Hvis en person ville modtage behandling på et spa-hospital, har de for en sådan behandling ret til en sygedagpenge på 70% af basen. Det er værd at vide, at de relevante oplysninger om opholdet på hospitalet er markeret af lægen i punkt 11 i ZUS ZLA sygefraværsattest, hvor antallet af opholdsdage på hospitalet er angivet. Derfor kan et ophold i et sanatorium finde sted som en del af:
- Sygeorlov - medarbejderen modtager en sygedagpenge på 80% af vederlaget for arbejde
- Årlig ferie - medarbejderen modtager fuld løn for dette tidspunkt.
Retsgrundlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt 94, som ændret), loven om kontante ydelser fra socialforsikring i tilfælde af sygdom og barsel (Journal of Laws 2010, nr. 77, punkt 5012, som ændret)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
