Jeg har været ansat fra 17. august på en tidsbegrænset ansættelseskontrakt indtil 31. marts 2016. Det viste sig, at jeg var gravid i tvillinger fra midten af juli, hvilket jeg ikke kendte. Lægen har allerede beordret mig til at lægge mig. Kan jeg gå på undtagelse, og bliver den betalt?
Hvis graviditeten kræver, at processen i løbet af løbet er under lægeligt tilsyn, og gynækologen eller huslægen siger, at der ikke skal udføres arbejde i denne periode, er det værd at tage sygefraværet til gavn for dig selv og dine børn. Først og fremmest skal det bemærkes, at du i perioden med uarbejdsdygtighed på grund af sygdom ikke har ret til vederlag for at udføre arbejde. Medarbejderen modtager ydelser for at kompensere for dette vederlag, først i form af sygeløn fra arbejdsgiveren og derefter i form af sygedagpenge.
Reglerne for fastlæggelse af størrelsen på sygedagpenge er identiske med reglerne for bestemmelse af grundlaget for sygdomstillægget (artikel 92, stk. 2 i arbejdskodeksen), og sidstnævnte er reguleret i lov af 25. juni 1999 om kontante ydelser fra socialforsikring i tilfælde af sygdom og barsel.
Arbejdsgiveren må ikke opsige eller opsige en ansættelseskontrakt under graviditet såvel som under barselsorlov, medmindre der er grunde, der berettiger opsigelse af kontrakten uden varsel på grund af hendes skyld, og den fagforeningsorganisation, der repræsenterer medarbejderen, har accepteret at opsige kontrakten. Dette er hvad Art. 177 i arbejdskodeksen. I tråd med denne holdning er det i nogle tilfælde værd at tage sygeorlov. Grundlaget for beregningen af sygedagpenge bestemmes under hensyntagen til det vederlag, som medarbejderen opnår hos den arbejdsgiver, som han var ansat i i løbet af perioden med uarbejdsdygtighed.
Retsgrundlag Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt 94, som ændret).
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke erstatter et besøg hos en advokat.
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
