Manglen på medicinsk personale er et af de største problemer i sundhedstjenesten i Polen. Ifølge dataene kæmper Polen ikke kun med manglen på læger (sidste 30. plads i ranglisten over lande), men også psykiatere (i forhold til antallet af psykiatere pr. 100.000 mennesker, vores land indtog 25. plads) samt sygeplejersker og jordemødre (23. position) i forhold til antallet af sygeplejersker og jordemødre pr. 1.000 indbyggere).
Der er bestemt mangel på ansatte i sundhedssektoren i Polen. Dette vil være et stigende problem, da antallet af syge mennesker vil stige, når befolkningen bliver ældre.
- Polen kæmper ligesom andre europæiske lande med samfundets aldring. Det er ikke kun en udfordring for arbejdsmarkedet, men mest af alt for sundhedsvæsenet. Aldringen af befolkningen forårsager en stigning i aldersrelaterede sygdomme som f.eks slagtilfælde eller Parkinsons sygdom, derfor bør det være afgørende at give neurologi særlig pleje og prioritere det, siger prof. Agnieszka Słowik, national konsulent inden for neurologi.
På grund af et meget lille antal boliger vil speciallæger snart være knappe. Dette skal ændre sig. FutureProofing Healthcare-eksperter understreger også problemet med et lille antal opholdssteder i nøglespecialiteter, såsom neurologi. Sidste år blev kun 16 pladser til ophold i neurologi tildelt, dvs. kun en pr. Provins.
- Norge har den højeste beskæftigelsesfrekvens for sygeplejersker - 17,7 pr. Tusind. indbyggere - gennemsnittet for Polen er 5,1, hvilket er tre gange mindre. Norge har også en høj beskæftigelsesfrekvens for læger - 4,7 pr. tusind. indbyggere - gennemsnittet for Polen er 2,4, hvilket giver to gange færre læger - angiver Dr. Jakub Gierczyński, en ekspert i sundhedssystemet. Desværre er dette ikke det eneste land, hvor situationen er meget bedre.
Heldigvis kan alt stadig ændres. Som en del af rapporten Healthcare Systems Bæredygtig Udviklingsindeks for 2019 har det polske ekspertpanel udarbejdet anbefalinger, hvis implementering kan medføre fordele for polske patienter i den nærmeste fremtid. Disse omfattede en stigning i andelen af menneskelige ressourcer inden for sundheds- og socialsektoren til OECD-gennemsnittet på 10% af den samlede beskæftigelse over fire år. Hvordan kan dette opnås?
Vi anbefaler: Du skal kunne lide mennesker. Dr. Paweł Salwa og da Vinci-robotten
Ad hoc-forbedring af adgangen ville også tilvejebringes ved at ændre de eksisterende restriktive bestemmelser om godkendelse af 25.000 specialiserede læger. Den anden løsning til forbedring af adgangen til tjenester er at lette bestemmelserne om behovet for at få medicinske certifikater (f.eks. Sygefravær i tilfælde af forkølelse) - siger prof. Ryszard Gellert, direktør for det medicinske center for postgraduate uddannelse.
Udfordringen for Polen er at forsøge at tackle fænomenet aldrende samfund, behovet for langvarig pleje og en reform af kompetencefordelingen for medicinsk personale og inddragelse af nye hjælpeyrker. Pointen er, at patienten - den opmærksomme patient - kan modtage rådgivning på det rette sted og tidspunkt og være i stand til at følge de terapeutiske anbefalinger. Dette betyder ikke, at tjenesterne skal leveres med det samme, da det er urealistisk, ligesom likvidation af køer.
Den afgørende faktor skal dog være patientens helbredstilstand og de reelle behov, og på samme tid kan mange indgreb, der i øjeblikket belastes af højt specialiseret personale eller hospitaler, overtages af supportmedarbejdere. Nogle gange gør den blotte adgang til information problemet let at løse eller forsvinder - tilføjer Beata Ambroziewicz, præsident for den polske union af patientorganisationer.
Værd at læse: Elsker du? Så føl dig selv, kom nu!
