Har jeg ret til sundhedsforsikring, når jeg arbejder under en kontrakt? Amme
JA. En kontrakt kan være en ansættelseskontrakt eller en mandatkontrakt. Hvis kontrakten er en ansættelseskontrakt, er den person, der udfører denne kontrakt, underlagt socialforsikring på de samme betingelser som medarbejderen, men derefter overgår bestemmelserne om ansættelsesforholdet. Oftere er en kontrakt imidlertid en kontrakt om levering af tjenester, som bestemmelserne i civillovgivningen om en mandatkontrakt gælder i overensstemmelse hermed, og således er den person, der udfører en sådan kontrakt, underlagt socialforsikring og sundhedsforsikring på de betingelser, der stilles til entreprenører. I tilfælde af en kontrakt med karakteristika for en mandatkontrakt betaler hovedstolen socialsikrings- og sygesikringsbidrag for entreprenøren (sygeplejersken). I henhold til art. 69 sek. 1 i lov om ydelser opstår sundhedsforsikringsforpligtelsen og udløber på de datoer, der er angivet i bestemmelserne om socialforsikring. Sundhedsforsikringspræmier for personer, der udfører arbejde i henhold til en mandatkontrakt, betales og registreres i ZUS, som derefter overføres til fondens hovedkvarter Juridisk grundlag: Lov om sundhedsydelser, der finansieres med offentlige midler (Journal of Laws of 2008, nr. 164, punkt 1027 som ændret).
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
