Franske arbejdstagere har ret til at ignorere arbejds-e-mails uden for kontortiden.
- Fra 1. januar 2017 skal franske virksomheder garantere deres medarbejdere ret til at afbryde forbindelse med arbejdsklar teknologi for at bekæmpe den moderne praksis med tvangskontrol af mails. Denne foranstaltning ønsker at undgå beskadigelse af job og modvirke den negative indvirkning, den har på sundheden .
Den overdrevne brug af digitale enheder har fået skylden for flere helbredsproblemer, fra udmattelse til søvnforstyrrelser samt konflikter i personlige forhold. På denne måde har de franske myndigheder konstateret, at virksomheder med mere end 50 arbejdstagere skal støtte reglen om at ignorere smartphones uden for kontortiden, det vil sige, at ansatte ikke er forpligtet til at kontrollere posten natten, sent uge eller i helligdage .
Foranstaltningen forsøger at bekæmpe arbejdskulturen for at "altid være tilgængelig", som ud over sundhedsmæssige problemer har skabt usikkerhed blandt ansatte, da de ikke er sikre på, hvornår de kan afbryde forbindelsen. Denne bestemmelse er ud over dem, der er vedtaget af Japan og Tyskland, lande, der allerede har foranstaltninger til at sikre en bedre balance mellem arbejde og privatliv .
Marcos Mesa Sam Wordley
Tags:
Nyheder Familie Sundhed
- Fra 1. januar 2017 skal franske virksomheder garantere deres medarbejdere ret til at afbryde forbindelse med arbejdsklar teknologi for at bekæmpe den moderne praksis med tvangskontrol af mails. Denne foranstaltning ønsker at undgå beskadigelse af job og modvirke den negative indvirkning, den har på sundheden .
Den overdrevne brug af digitale enheder har fået skylden for flere helbredsproblemer, fra udmattelse til søvnforstyrrelser samt konflikter i personlige forhold. På denne måde har de franske myndigheder konstateret, at virksomheder med mere end 50 arbejdstagere skal støtte reglen om at ignorere smartphones uden for kontortiden, det vil sige, at ansatte ikke er forpligtet til at kontrollere posten natten, sent uge eller i helligdage .
Foranstaltningen forsøger at bekæmpe arbejdskulturen for at "altid være tilgængelig", som ud over sundhedsmæssige problemer har skabt usikkerhed blandt ansatte, da de ikke er sikre på, hvornår de kan afbryde forbindelsen. Denne bestemmelse er ud over dem, der er vedtaget af Japan og Tyskland, lande, der allerede har foranstaltninger til at sikre en bedre balance mellem arbejde og privatliv .
Marcos Mesa Sam Wordley
