Din arbejdsgiver udnyttede regeringens anti-kriseskjold? Se hvilken løn du får, når du er i pleje, sygefravær eller barselsorlov.
Din arbejdsgiver udnyttede regeringens antikriseskjold og skar hans løn til 80 procent? Alle, der er på plejetilskud eller barselsydelse, kan være sikre - "Godtgørelsesgrundlaget er den gennemsnitlige bruttoløn i de sidste 12 måneder før den måned, hvor forældrene tager sig af barnet."
Det betyder, at personer, som ZUS betaler til, modtager en betaling, indtil videre - kort sagt - vil det være summen af betalinger fra de sidste 12 måneder divideret med måneder på året, dvs. 12. Fra dette grundlag modtager ZUS 80% af godtgørelsen.
Bare rolig - du får ikke 60 procent. løn, kun som normalt - som før, på trods af at arbejdsgiveren nedsatte lønnen for andre medarbejdere.
Sygeorlov
I 33 dage betaler arbejdsgiveren uafhængigt sygedagpenge til arbejdstageren - dette er tilfældet for personer under 50 år. For personer, der har afsluttet det, betaler arbejdsgiveren kun i 14 dage.
Hvis lægen udstedte en L4 på grund af:
- graviditetssygdom,
- en ulykke på vej til eller fra arbejde
- underkastelse til testning i forbindelse med kandidaten til donor af celler, væv eller organer
- celle / organ høst
det er 100 procent. løn.
Grundlaget for beregningen af sygedagpenge er den gennemsnitlige månedlige vederlag, der er betalt for de 12 kalendermåneder, der går forud for den måned, hvor sygdommen opstod.
I tilfælde af en kortere erhvervserfaring beregnes sygdomsmængden for de kalendermåneder, der er arbejdet forud for den måned, hvor medarbejderen var syg.
