I hvilken måned af graviditeten kan jeg gå på sygeorlov?
En sygefraværsmedarbejder kan blive fra dagen for graviditet til fødslen. Det er kun lægen, der bestemmer sygdomsperioden for den gravide kvinde, og det er grunden til, at spørgsmålet om sygefravær er hans ansvar. I henhold til art. I Arbejdskodeksens 177 må arbejdsgiveren ikke opsige eller opsige en ansættelseskontrakt under graviditet såvel som under barselsorloven, medmindre der er grunde, der berettiger opsigelse af kontrakten uden varsel på grund af hendes skyld, og fagforeningsorganisationen, der repræsenterer medarbejderen, blev enige om at opsige kontrakten. Dokumentet, der udgør grundlaget for udbetaling af sygedagpenge, er certifikatet for midlertidig uarbejdsdygtighed udstedt på ZUS ZLA-formularen. Beviset, der udgør grundlaget for tildeling og betaling af sygedagpenge i den periode, hvor arbejdsdygtigheden er bekræftet i udlandet, er et certifikat fra en udenlandsk medicinsk institution eller en udenlandsk læge oversat til polsk: - indeholdende navnet på den udenlandske medicinske institution eller navnet og efternavnet på den udenlandske læge med dato for udstedelse og underskrift - angivelse af start- og slutdatoer for uarbejdsdygtighed. Til betaling af sygedagpenge på 100% af beregningsgrundlaget kræves der desuden følgende: - ZUS ZLA-lægeerklæring med indtastet kode "B" eller en separat lægeerklæring, der bekræfter graviditetstilstanden - i tilfælde af uarbejdsdygtighed under graviditeten er grundlaget for beregningen af godtgørelsen for medarbejderen den gennemsnitlige månedlige vederlag betalt for perioden 12 kalendermåneder forud for manglende evne til at arbejde eller fra den faktiske beskæftigelsesperiode for fulde kalendermåneder, hvis uarbejdsdygtigheden opstod inden udløbet af denne periode.
Retsgrundlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 1998, nr. 21, punkt 94, som ændret)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.