Den 15. februar 2006 fødte jeg min datter, og indtil den 7. juni 2008 har jeg en børnepasningsorlov, hvor jeg modtager en fordel på 400 PLN. Jeg får mit andet barn i oktober. Vil børnepasningsorloven blive afbrudt under barselsorloven?
Hvis en kvindelig medarbejder føder et barn i forældreorloven, har hun ikke ret til barselsorlov, men kun barselsydelse (100% af vederlaget). Hun modtager denne godtgørelse for den periode, der svarer til den del af hendes barselsorlov efter fødslen, det vil sige:
- i det beløb, der reduceres med 2 uger, hvis barselsorlovens fulde varighed (20 uger) falder under forældreorloven
- fuldtidsarbejde, hvis barselsorlovens fulde varighed overstiger den tildelte forældreorlov selv med en dag.
Efter afsluttet barselsydelsen under forældreorloven kan medarbejderen:
- tage forældreorlov for det første barn, hvis han stadig har ret til det
- tage orlov til det andet barn
- vende tilbage til arbejde.
-nieinwazyjne-badanie-prenatalne.jpg)
-przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
