Fra 1. januar 2012 kan alle fædre, der ønsker at hjælpe deres partner med at tage sig af deres baby, mens de er i barselsorlov, tage en to-ugers orlov.
Orloven kan bruges af enhver far, hvis barn endnu ikke er 1 år gammel. Dens varighed er 14 kalenderdage. Det inkluderer lørdage, søndage og andre ikke-arbejdsdage.
Orloven kan ikke opdeles i dele, fx kan du bruge 7 fridage to gange. Det er ikke længere, når tvillingerne fødes. Fædre, der adopterer et barn, har også ret til orlov, forudsat at de er under 7 år. I tilfælde af et barn, hvis obligatoriske uddannelse er udsat, flyttes grænsen, indtil barnet når 10 år.
Under orloven nyder en mand lignende privilegier som en kvinde i barselsorlov, f.eks. Er hun juridisk beskyttet mod afskedigelse. Ansøgningen om fædreorlov skal indgives senest 7 dage før den begynder. Faderskabsorlov er forbundet med muligheden for at modtage barselsydelse.
For at kunne ansøge om det skal du præsentere for ZUS:
- en forkortet kopi af barnets fødselsattest eller en retsafgørelse om vedtagelsen
- certifikat fra arbejdsgiveren ved tildeling af arbejdstager faderskabsorlov (orlovsperioden skal også angives)
- en erklæring om, at barselsydelsen for faderskabsorloven endnu ikke er trukket, f.eks. af en anden grund
- bidragsbetalers certifikat på ZUS Z-3-formularen (hvis den forsikrede er medarbejder).
-przyczyny-objawy-leczenia.jpg)
