I Polen er der over 8.000 registreret i de medicinske kamre. læger i uddannelse og tandlæger i uddannelse. Hvor er de mest, hvor meget tjener de, hvor mange timer kan de arbejde, og hvilket ansvar bærer de? Hvem er ansvarlig for traineelægenes fejltagelser?
Før en medicinsk kandidat bliver specialist, begynder han sin professionelle karriere med et obligatorisk praktikophold. I tilfælde af en praktikantlæge varer denne periode 13 måneder, hvor han uddyber sin teoretiske og praktiske viden inden for sundhedsvæsenet og i tilfælde af en praktikantandlæge - 12 måneder. Praktikopholdet starter årligt fra 1. oktober eller 1. marts. Det største antal unge adepter inden for medicinsk kunst samler deres første erhvervserfaring i distrikterne Warszawa, Kraków og Wrocław. Ifølge data fra det øverste medicinske kammer den 30. september 2016 er Warszawa den vigtigste kilde til læger for læger, hvor 1.036 læger og 218 tandlæger er registreret til praktik hos det regionale lægekammer. I District Medical Chamber i Kraków er der henholdsvis 736 og 191 og i Lower Silesian Medical Chamber i Wrocław - 639 og 199. Til gengæld får de færreste praktikanter praktisk erfaring i Gorzów Wielkopolski - 16 praktikanter og 4 tandlæger, 26 i Płock og ingen tandlæge, og i Zielona Góra - henholdsvis 31 og 4.
Løn og arbejdstid
Aflønningen til en praktikantlæge er specificeret i sundhedsministerens forordning af 26. september 2012 om praktikophold hos en læge og tandlæge - afsnit 6, stk. 5. Den grundlæggende månedsløn udgør brutto PLN 2007 (dvs. ca. 1465 PLN netto). Indtjeningen kan være højere, når praktikantlægen har medicinsk tjeneste. For hver times medicinsk tjeneste, der udføres dag og nat, har han ret til et vederlag på 125%. timesatsen for grundlæggende månedsløn. Under praktikperioden kan en ung læge være på vagt en uge på 10 timer og 5 minutter eller to vagthavende om ugen - den ene 5 timer og den anden 5 timer og 5 minutter.
Har en ung læge brug for obligatorisk OC?
Ansvarsforsikringen er kun obligatorisk for enheder, der udfører medicinske aktiviteter, dvs. for medicinske enheder, fx hospitaler eller klinikker, og for medicinsk praksis. Således gælder dette også for læger, der er ansat under civile retlige kontrakter (den såkaldte kontraktlige). - En læge, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt, har ikke en lovpligtig forpligtelse til at have en ansvarsforsikring. Derfor behøver en trainee, der er ansat hos uddannelsesenheden, heller ikke at have ansvarsforsikring, forklarer Katarzyna Strzałkowska, pressetalsmand for det øverste medicinske kammer. - Spørgsmålet om en praktikants ansvar for en medicinsk fejl - som ethvert ansvar for en medicinsk fejl - kan ikke betragtes på et generelt niveau isoleret fra omstændighederne i en bestemt sag. Som regel udfører praktikanten erhvervet under tilsyn af en vejleder, udfører aktiviteter på hans anmodning eller efter høring af hans / hendes mening, så det er snarere praktikantens vejleder, der behandler patienten, og han / hun skal sikre, at behandlingen udføres i overensstemmelse med den nuværende viden og medicinske kunst - tilføjer talsmanden for NIL.
Sikring af dine egne interesser
Læger og læger i uddannelse, der arbejder under en ansættelseskontrakt, er ikke forpligtet til at have en obligatorisk ansvarsforsikring. Der er dog situationer, hvor en sådan forsikring kan beskytte deres ejendom eller for eksempel dække omkostningerne ved retssager.
- Selv hvis en medicinsk enhed ansætter en læge eller en praktikantlæge i henhold til en ansættelseskontrakt og selv har ansvarsforsikring, er der begivenheder, der ikke er omfattet af en sådan politik. Et eksempel er ødelæggelse af patientens ejendom eller krænkelse af hans rettigheder - siger Andrzej Twardowski, direktør for medicinsk forsikring og TPL-kontor ved TU INTER. - I overensstemmelse med bestemmelserne i arbejdskodeksen kan en medicinsk enhed have en læge eller en praktikantlæge til at inddrive ansvar op til et beløb på tre lønninger. En regression kan forventes i en situation, hvor skylden kan tilskrives en bestemt læge eller praktikant - tilføjer INTER-eksperten. For at blive beskyttet mod sådanne situationer bør læger, der arbejder under en ansættelseskontrakt, tegne frivillig ansvarsforsikring. På den anden side kan praktikantlæger købe tredjepartsansvarsforsikring alene eller bruge specielle forsikringsprogrammer, der er udarbejdet til dem, endda gratis, af nogle medicinske kamre.
